第六章 绩效是最有力的无形标杆（第1页）
请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
第六章绩效是最有力的无形标杆
有些管理者总爱罗列出各种条条框框，以此“管理”员工，其实此法并不可过分，但真正的管理之道是：让员工自己面对“绩效”这面无情之镜，对照自己每天做了多少。
请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
第六章绩效是最有力的无形标杆
有些管理者总爱罗列出各种条条框框，以此“管理”员工，其实此法并不可过分，但真正的管理之道是：让员工自己面对“绩效”这面无情之镜，对照自己每天做了多少。
请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。